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最高法院审理有关劳工组织策略的争议

最高法院周三质疑是否需要修改数十年的劳动法,该法适用于私营部门工会与雇主之间的谈判协议。

在一个对工会如何组织有广泛影响的案件中,法官听取了关于1935年“国家劳动关系法”是否允许“中立协议”的口头辩论,其中雇主承诺不会阻止工会寻求组织工人以换取某些条款。

根据此类交易,雇主提供工会“有价值的东西”是犯罪行为-这是一项旨在防止贿赂,勒索和勾结的条款。

案件中心2004年,UniteHere,一个代表酒店业工人的工会,以及佛罗里达州狗赛道和赌场赌场老板MardiGrasGaming的协议。工会提出以10万美元的成本投放广告,支持赌博投票该公司希望通过该倡议。并发誓不会罢工,抗议,纠察或以其他方式扰乱公司的业务。

作为交换,该公司承诺尽可能简化工会组织工人的工作,包括让员工访问员工名单,以便联系和招聘员工。

长期MardiGrasMartinMulhall员工起诉,称公司将员工个人信息(包括家庭住址)交给员工是错误的。他认为员工名单很有价值,因为工会愿意花10万美元关于获取这些援助的广告活动。

“工会已经损害了员工的利益以换取这种类型的援助,”代表Mulhall的律师WilliamMessenger北京pk赛车官网开结果告诉高等法院。

“他们肯定是在敲诈雇主。在这里[工会]愿意为此信息进行10万美元的政治竞选活动。“

判决这些安排非法的决定会阻止工会采用日益普遍的组织策略。

但是一般来说,大法官质疑UniteHere-MardiGras协议-或类似的整体协议-是否违反了联邦法律。

“我会认为劳动法的前提和政策是鼓励各种各样的雇主-雇员协议,“JusticeElenaKagan。

大法官AnthonyKennedy补充说,Mulhall的论点”与多年的定居做法和理解相悖。“

司法部长斯蒂芬布雷耶说,考虑到这位员工列出的东西,正如78岁的NLRA所说的那样,会“制造一团糟”。

尽管如此,一些大法官表示,他们为工会花费10万美元作为交易的一部分而感到困扰。

“告诉我为什么我错了,并告诉我如何解决我对10万美元的那些琐碎问题,因为它确实感觉像是对雇主的贿赂,”司法官SoniaSotomayor问道。

代表工会的律师理查德•麦克拉肯(RichardMcCracken)回应说,这不是“贿赂,因为它”不是对任何人的现金支付“而且该工会只是在第一修正案中保证行使言论自由权利。

联邦地方法院对Mulhall表示反对,Mulhall正在获得国家工作法律辩护基金会的帮助,称没有“迹象”表明腐败。但上诉法院推翻了这一决定,称“组织援助可能是一件有价值的事情。”

近几十年来,随着会员数量逐渐减少,工会越来越多地寻求与雇主达成中立协议,以此作为最大化其组织潜力的一种方式-即使这意味着放弃关键的让步,如承诺不打击。雇主喜欢这些交易,因为它们限制了劳动力的讨价还价能力。

(责任编辑:北京pk赛车官网开结果)