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白宫准备加班的新规则

美国劳工部周二宣布,它已提交了一项新规定,规定雇主何时必须向其工人支付加班费给白宫管理和预算办公室进行审查,这意味着该提案政府已经表示,该规定将覆盖数百万工人,大大增加了许多企业的劳动力成本。

“多年来,有资格加班的规则已经受到侵蚀。”因此,数百万受薪工人在没有时间保证的情况下离职,他们花在工作上的额外时间和离开家人的工资增加了一半,“劳工部长汤姆佩雷斯周二在该部门的一篇文章中表示。官方博客。

根据“公平劳工标准法”,雇主必须为每周工作时间超过40小时的工人支付加班费。但是,如果工人的责任被视为“管理性”-也称为“白领”豁免北京pk赛车官网开结果,则可以免除工人的要求。豁免的主要要求之一是工人每年的收入必须超过23,000美元。批评者,包括总统,都认为这个标准太低,经常被雇主滥用。

佩雷斯表示,新提议的规则是在“广泛的研究,研究和仔细分析”之后制定的,但没有任何迹象表明该部门说工资上限应该有多高,或者是否包括任何其他要求。该部门的提案尚未公开。

“今天上午已向管理和预算办公室信息和监管事务办公室提交了一份提案草案,”劳工部发言人JasonSurbey告诉记者华盛顿审查员。“在OIRA结束审查后,该部门将在联邦公报中公布拟议规则。在发布之后,有一段时间利益相关方可以就拟议的规则分享他们的观点。“

赫芬顿邮报1月份报道称,白宫正在考虑将新的工资上限设定为41,000美元。倡导组织要求它至少为51,000美元。

“一项强有力的规则,即将加班门槛提高到每年至少51,000美元,可以使500万至1000万工人受益。它可以为数百万工人提供更好的工作与家庭平衡,为加班工作提供更高的工资,而其他人则可以在不减薪的情况下减少工作时间,“非营利性智库经济政策研究所执行副总裁罗斯艾森布里说。有组织的劳动力。

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